تلاش برای جذب ۵ هزار نفر از افراد دارای معلولیت
تاریخ انتشار: ۱۰ آبان ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۰۰۸۰۵۴
رئیس سازمان بهزیستی گفت: تا قبل از ۱۲ آذر مقدمات جذب حداقل ۴ هزار و ۳۳ نفر از افراد دارای معلولیت را فراهم می‌کنیم.
به گزاراش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، علی محمد قادری در نشست برگزاری اولین آزمون استخدامی ویژه افراد دارای معلولیت که با حضور نمایندگان دتسگاه‌ها و سازمان‌های مختلف برگزار شده بود، افزود: سازمان بهزیستی یک سازمان مردمی بوده و در حد توان خود به دنبال بهبود وضع معلولان و توان‌یابان است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
رئیس سازمان بهزیستی با اشاره به آزمون استخدامی جدید ویژه افراد دارای معلولیت گفت: بهزیستی میان خود و سازمان امور اداری و استخدامی تفاهماتی را انجام داده که بر اساس یک باور قلبی است که بین این دو سازمان وجود دارد و بر همین اساس هم یک آرایش جدید استخدامی شکل گرفته است وی این آرایش جدید استخدامی را آزمون استخدامی اختصاصی افراد دارای معلولیت دانست و گفت سازمان امور اداری و استخدامی به این باور رسیده است و این عزم جدی را دارد که آزمون مستقلی را برای معلولان تا پایان سال ۱۴۰۲ داشته باشد.
قادری تاکید کرد: این بدین معناست که ما از ظرفیت و توانمندی‌های افراد دارای معلولیت استفاده کنیم و نقطه نظرات آنها را بشنویم.
وی با بیان اینکه بیش از ۴۵ دستگاه و نهاد اجرایی در کشور آماده به کارگیری افراد دارای معلولیت پس از برگزاری آزمون استخدامی هستند گفت: هر فردی که در این جلسه حاضر است در حقیقت به ۱۰ درصد از افراد جامعه ارزش قائل شده است؛ بسیاری از این افراد هم به رغم معلولیت، در تراز استخدام بوده و لیاقت برخورداری از امکانات شغلی را دارند.
قادری با بیان اینکه مسئولانی که نسبت به استخدام معلولان کوتاهی کردند؛ مرتکب ترک فعل شدند و از سوی دستگاه‌های نظارتی با آنان برخورد شد؛ گفت: با چهار معاون وزیر به دلیل ترک فعل در استخدام معلولان برخورد شد و در جلسه هیئت وزیران احکام انفصال آنان از خدمت به آنان ابلاغ شد. به هر حال سیستم مطالبه‌گری معلولان به راه افتاده است. آنان یکشنبه‌ها در مقابل سازمان برنامه و بودجه، استخدام خود را مطالبه می‌کنند.
رئیس سازمان بهزیستی با اشاره به اینکه در ۳۴ ماده و ۲۹ تبصره به عینه تصریح شده است که برای استخدام معلولان چه نهاد‌هایی باید اقدام کنند؛ گفت: دکتر مخبر هم سه جلسه تاکنون برای استخدام معلولان برگزار کردند. زیرا رئیس کمیته نظارت بر اجرای قانون بر اساس قوانین معاون اول رئیس جمهور است. در دولت گذشته به طور کلی یک جلسه برای استخدام معلولان برگزار شد؛ در حالی که در این دولت تاکنون سه جلسه تنها در دفتر معاون اول رئیس جمهور برای استخدام معلولان برگزار شده است.
قادری با بیان اینکه تا قبل از دوازده آذر مقدمات جذب حداقل ۴ هزار و ۳۳ نفر از افراد دارای معلولیت را فراهم می‌کنیم؛ افزود: این نکته‌ای است که سه هفته قبل و در روز عصای سفید، مورد تاکید رئیس جمهور بوده است تا ۵ هزار نفر از افراد دارای معلولیت با مدرک کارشناسی تا پسا دکترا حداقل استخدام شوند.
وی با اشاره به اینکه درخشش افراد دارای معلولیت در کنکور سراسری و مسابقات پارالمپیک به خوبی از استعداد‌های این افراد حکایت دارد؛ گفت: افرادی در عین معلولیت بر اساس عدالت خداوند متعال شگفتانه‌های درونی و جسمانی دارند و توانایی‌های دیگری دارند که ارزشمند است.
رئیس سازمان بهزیستی تصریح کرد: بر اساس کنوانسیون افراد دارای معلولیت سازمان بهزیستی موظف است در سازمان ملل هر سال گزارش دهد که نسبت به اجرای قانون به کارگیری افراد دارای معلولیت چه اقداماتی را انجام داده است سال گذشته در ژنو این گزارش ارائه داده شد و باز هم باید این گزارشات را ارائه بدهیم.
منبع: خبرگزاری دانشجو
کلیدواژه: نفر از افراد دارای معلولیت برای استخدام معلولان رئیس سازمان بهزیستی آزمون استخدامی بر اساس
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت snn.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری دانشجو» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۰۰۸۰۵۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
بیشترین آمار جذب نخبگان در دو ارگان/اعلام ۳ هزار کد شغلی برای نخبه‌ها
یاسین کیخا، معاون سرآمدان و نخبگان بنیاد ملی نخبگان، درخصوص جزئیات فراخوان‌های منتشرشده از سوی بنیاد برای جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی به خبرنگار خبرگزاری علم و فناوری آنا، گفت: طرح جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی (خصوصی و دولتی)، طی سه مرحله فراخوان انجام و در هر مرحله تعدادی کد شغل از سوی سازمان‌ها، اعلام شد.
وی ادامه داد: در آخرین فراخوان، حدود ۳ هزار کد شغل، براساس اعلام نیاز سازمان‌ها و ارگان‌ها اعلام شد.
کیخا گفت: سال گذشته، طی یک فراخوان نیمه متمرکز برای بخش خصوصی، حدود ۵۰۰ کد شغل با اعلام نیاز از ۹۰ شرکت خصوصی، اطلاع‌رسانی شد و حدود ۸۰۰ نفر ثبت‌نام کردند.
وی به ارگان‌هایی که بیشترین استقبال برای ورود به آنها در فراخوان‌ها، وجود داشت اشاره کرد و گفت: از میان دستگاه‌های دولتی، وزارت جهاد کشاورزی و سازمان بنادر بیشترین آمار جذب نخبگان را داشته است که حدود ۱۴۰ نفر، به این ارگان معرفی شدند.
معاون سرآمدان بنیادملی نخبگان، به چگونگی تعیین کد شغل‌ها در فراخوان‌های استخدامی نخبگان اشاره کرد و ادامه داد: اغلب ارگان‌ها و نهاد‌های مرتبط براساس نیاز سازمانی خود، کد شغل‌هایی را اعلام می‌کنند.
وی ادامه داد: ابتدا، کد شغل‌ها توسط سازمان‌ها به سازمان اداره استخدامی ارائه می‌شود و سپس این سازمان باید کد‌های اعلام‌شده را تایید کند.
کیخا درخصوص جایگاه‌های شغلی که در فراخوان‌ها برای نخبگان درنظر گرفته می‌شود، گفت: جایگاه‌های شغلی، اغلب نخبگانی است و براساس تخصص نخبگان درنظر گرفته می‌شود، اما ممکن است در یک سازمان، نخبه به‌عنوان کارشناس اداری هم استخدام شود.
وی به «سامانه دانا» اشاره کرد و توضیح داد: بعد از اینکه فراخوان‌ها توسط بنیاد ملی نخبگان منتشر شد، افراد می‌توانند از طریق سامانه دانا، مدارک موردنیاز را ارسال کرده و از شرایط استخدامی برای نخبگان، اطلاعات جامعی را به‌دست آورند.
معاون سرآمدان و نخبگان بنیاد ملی نخبگان در پایان از ورود بنیاد ملی نخبگان به حوزه علوم انسانی و اجتماعی برای فراخوان‌های استخدامی خبر داد و گفت: در ارگان‌هایی مانند وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و وزارت کشور، ظرفیت‌های مختص نخبگان علوم انسانی را برای جذب، در فراخوان‌ها اعلام کرده‌اند.
انتهای پیام/
مسمومیت ۲۹ پزشک با مشروبات الکلی تقلبی در شیراز